Вторник, 21 мая 2019 07:59

Идэкс, отзывы

Другие названия: ИДЕКС, ООО "Идэкс", ООО "Идэкс-Продакшн"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: www.idex.kiev.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Каменец-Подольский
  • Рейтинг: 2,53/5,0

Мясокомбинат в Яготинском районе, офис и склад в Киеве.


05.09.10 22:34, г. Киев
Автор: Рыжий Шариков

Положительные стороны: Когда я пришол на базу щенком, мне казалось это "собачий рай" кормят поят работать не заставляют, даже лаять ни кто не просил,лежал себе в курилочке все слушал да иногда своим одним единственным глазом подглядывал... Собак на базе кроме меня не было поетому и чувствовал я себя комфортно. Но перед кризисом собаки всетаки появились, причём человеческого рода, кабель и сука.Они даже отделы...
Отрицательные стороны: Вообщето я не вижу ни одной положительной стороны, мне за 4 года даже будку не соорудили, я уже не говорю про обследование у ветеринара. Пользуясь случаем хочу передать приветы: мойщикам,уборщицам,грузчикам и конечно же в бухгалтерию девченкам которые не позволили мне зашиться от голода.
  • Рейтинг: 1.2/5,0

04.09.10 12:48, г. Киев

Положительные стороны: школа для жизненного опыта(((
Отрицательные стороны: у директора Олега Леонидовича,что-то произошло с мозгами.О.Л. всегда был жадным человеком.на тренингах,вообще сдвиг мозгов пошел.выбрал неправильный подход,О.Л. начал забивать голову тренинг-учениями себе и всем своим подчинённым.в Идэкс работает семейный подряд.слушать лекции сумасшедшей жены владельца компании,Аллы Евгеньевны-она всех сотрудников очень заеб..а.Не приятный человек,так же...
  • Рейтинг: 2.6/5,0

09.07.10 09:39, г. Киев

Положительные стороны: Харошая школа для жизненного опита,было много тренингов,которие сформировали в тебе личность идущую в ногу с прогресом.При желании для себя есть возможность получить опит и навики в работе,поскольку сдесь приветствовалась самостоятельность и активность.Это являеться большим плюсом при приходе на новою работу.По началу работи было много мероприятий(корпоративы,виездние тренинги)которие сближали...
Отрицательные стороны: В своё время собственник захотел отойти от дел и пустил фирму на самотек,а когда опомнился то было поздно,титаник начал уже тонуть.А для того чтоб эго спасти собственник выбрал неправильний подход,он начал забивать голову учениями себе,а также всем своим подчинённим и вместо того чтоб продавать ми прсто учились сутками.Вместо того чтоб людей поощирять,а также поддерживать(чтоб они одплатили тем...
  • Рейтинг: 3.0/5,0

20.04.10 23:51, г. Киев

Положительные стороны: Хорошая школа для тех кто любит экстрим и не любит стабильность.
Отрицательные стороны: Все очень печально.Сотрудники целыми днями думают не работе ,а от том когда будет ЗП в этом году или может........ Нет никакой уверенности у коллектива в стабильности ситуации . Начисление ЗП происходит по никому непонятному принципу.Сидиш и думаеш:"Заплатят или не заплатят и когда ждать подачки,которая определяется только директором (он же собственник)?" Со всеми клиентами отношения натянуты...
  • Рейтинг: 2.4/5,0

16.04.10 07:22, г. Киев
Автор: Виталий

Положительные стороны: Нет
Отрицательные стороны: деньги зажимают обсчитывают при получениях и начислениях зарплат. Волчье отношение коллуктива которого нет.Все находится в плачевном состоянии заправляет всем родня и своячки .
  • Рейтинг: 2.6/5,0

16.04.10 07:18, г. Киев
Автор: Виталий

Положительные стороны: Кормят рабочих пытаются организовать хороший збыт.
Отрицательные стороны: Сплошной обман на ставках зарплаты.С начала одно потом другое насчитывают.Постоянные обсчеты.Командировки 36 гр суточных.Гостинницу не дают Зимой спиш в машине после командировок нет отдыха сразу в путь.Единственный плюс не заглядывал в машину вообще второй плюс уходил в 14.00 но изредка.Выщеты. обвесы .При здаче возвратов негарантируется что Вы незаплатите за недовес по цене магазина. Один...
  • Рейтинг: 2.8/5,0

18.03.10 16:07, г. Киев

Положительные стороны: Набираешся опыта. Жизненного.
Отрицательные стороны: Компания шизофреническая. Как досихпор не развалилась вопрос. Персонал — текучка ужасная. причём не только на низких должностях, но и на топовых позициях. Исполнительные директора, комерческие директора, юристы — меняются как перчатки. Кто пару недель. кто пару месяцев. При этом куча трененгов. По-моему у директора действительно сдвиг пошел. или он решил так экономить на зарплате... Хрен его...
  • Рейтинг: 2.8/5,0

15.03.10 10:54, г. Киев

Положительные стороны: до начала кризиса было интересно. компания развивалась, коллектив был отличный. С приходом кризиса у директора что-то произошло с мозгами и в течении нескольких месяцев успешная компания превратилась в Титаник. Коллектив, который обеспечивал рост продаж и розвитие компании, уволился в течение полугода. так что сейчас положительных сторон НЕТ
Отрицательные стороны: если Вам интересно слушать лекции жены владельца компании, ходить в туалет и обедать по расписанию. платить штрафы в размере 100 грн. за одну минуту опоздания (помните при этом задерживаться на работе и работать на выходных норма). 90% рабочего дня вы будите писать диаграмму Ганта. Зарплаты обещают неплохие, но через месяц найдут 1000 причин её урезать. Работа и цели компании зависят от...
  • Рейтинг: 2.6/5,0

20.01.10 18:22, г. Киев

Положительные стороны: нет
Отрицательные стороны: кидалово на деньги
  • Рейтинг: 2.6/5,0

28.10.09 00:54, г. Киев

Положительные стороны: до 2008 -стабильная и растущая компания.мощный автопарк (в основном Мерседес), наличие собственной ремонтной зоны.
Отрицательные стороны: основной недостаток; девиз "на место каждого работающего — 10 желающих", и как результат — начиная с 2007 ушло 90% работников во всех звеньях, которые знали предприятие с момента основания. Новые работники, особенно руководители, привнесли исключительно "ошибок громадьё" и имитацию бурной деятельности в виде бумаготворчества. Да и не задерживаются они больше года, а то и быстрее.... Но не смотря...
  • Рейтинг: 2.8/5,0

24.10.09 18:44, г. Киев

Положительные стороны: бесплатные обеды
Отрицательные стороны: можете недосчитаться денег в получку, дают брак продукции в получку в приказном порядке, если Вас не съедят, значит подсидят...
  • Рейтинг: 2.8/5,0

20.09.09 11:18, г. Киев

Положительные стороны: Принудительное развитие в виде чтения литературы и последующим обсуждением по Пн с 8.00 и горизонтальное развитие карьеры в виде заимозаменяемости. Более менее достаточное обеспечение рабочего места. Интерес собственника к развитию корпоративной культуры. Обеды и мобильная связь за счёт компании. Появилось планирование на месячной основе.
Отрицательные стороны: Необходимость выезжать на завод в Яготинский район 2 раза в неделю 7.00- 22.00 (по пятницам возращение позднее). Система мотивации построена таким образом, что только в момент получения зп узнаешь о её объёме. На 100% зп можете не расчитывать, т.к. в показатели введен желаемый уровень оперприбыли, а он никогда несодтигался на протяжении 2-х лет. Все праздничные дни (рабочие без оплаты или...
  • Рейтинг: 2.2/5,0
Другие материалы в этой категории: Губернатор, который кричал об угрозах »

Оставить комментарий

Убедитесь, что Вы ввели всю требуемую информацию, в поля, помеченные звёздочкой (*). HTML код не допустим.