Економічне бронювання: в Європейській бізнес-асоціації роз'яснили, навіщо потрібен цей механізм.

"Якщо коротко — немає людей. Щоб вирішити питання з тими людьми, які залишаються в Україні, тобто вивести їх на ринок праці, потрібно, зокрема, запустити процес економічного бронювання, а також відновити бронювання за критичним принципом, яке наразі призупинено, і зробити бронювання через Дію можливим за принципом критичності. Бізнес вважає необхідним зробити процедуру економічного бронювання", — зазначила Анна Дерев’янко.

На її думку, механізм економічного бронювання повинен мати певний елемент справедливості. "Мені здається, знайти таку справедливість можливо лише під час комунікації, коли, наприклад, військові та бізнес зможуть прислухатися один до одного. І я сподіваюся, що нам вдалося принаймні почути один одного, я маю на увазі Міністерство оборони та Європейську Бізнес Асоціацію, ми будемо налагоджувати цей діалог", — говорить експерт.

Як зазначає Анна Дерев’янко, дискусії щодо економічного бронювання тривають, але є потреба знайти компромісний механізм, який буде влаштовувати всі групи причетних.

"Ми розуміємо потреби у військовому резерві, але і тил потрібен, щоб генерувати доходи для держави, щоб інститути працювали, щоб Збройні сили України могли отримувати кошти. Крім того, те, що ми чуємо про "бусифікацію" або інші випадки історій про ТЦК, ВЛК, також не сприяє мобілізаційній політиці. Корпоративна культура повинна змінитися, тобто повинно бути більше поваги, поваги до людей, мені так здається, тому що якщо ми будемо провокувати страх і ненависть, це ніколи не забезпечить належну мобілізаційну політику. А економічне бронювання повинно підштовхнути ситуацію на ринку праці до певного врегулювання", — зазначила виконавчий директор ЕВА.

Нагадаємо, компанії, які бажають забронювати співробітників, повинні відповідати двом обов'язковим критеріям, зазначили в уряді. Один з них — середня зарплата заброньованого працівника.