Вторник, 22 февраля 2022 22:17

Минтруд России займется разработкой нового закона о рынке труда


Фото: rg.ru

Об этом сообщает Компромат



Минтруда РФ намеренно подготовить новую редакцию одного из главных законов, который регулирует рынок труда в России — «О занятости населения».


Известно, что концепция законопроекта уже была представлена на заседании рабочей группы при комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Однако это не финальная структура самого закона, сообщает корреспондент ДОФы со ссылкой на РБК.


В качестве «болевых» точек в документе названы борьба с нелегальным трудоустройством, порядок выплат пособий безработным и нормы труда для самозанятых. Планируется, что новый законопроект о занятости будет внесен в Госдуму на осенней сессии 2022 года.


Ведомство сочло необходимым дать определение теневой занятости, обозначить последствия, а также законодательно закрепить полномочия органов власти в сфере обеления рынка труда. Для безработных ведомство предлагает задействовать индивидуальный план поиска работы в качестве основного элемента взаимодействия служб занятости с гражданами.


Данный план будет составляться при постановке на учёт безработного, его мероприятия станут обязательными. В случае невыполнения плана гражданин может потерять пособие. Также рассматривается вопрос о возможности оказания службами занятости платных услуг сверх установленных законодательством.


Кроме того, ведомство проработало вопрос о правовом статусе самозанятых граждан, которые работают на цифровых платформах.


Для них закрепят нормы по времени работы и отдыха, оплате услуг, а также скорректируют проблему доступа к социальным гарантиям, в числе которых пенсионные права, различные пособия. Для контроля соблюдения этих норм планируется создать отдельную саморегулируемую организацию (СРО).


Facebook
Twitter
Вконтакте
Google+


Читайте нас на Яндекс.Дзен и Яндекс.Кью

Источник: Репортер РУ

Оставить комментарий

Убедитесь, что Вы ввели всю требуемую информацию, в поля, помеченные звёздочкой (*). HTML код не допустим.